Kortgeleden hebben we opdracht gegeven voor het grootste wereldwijde onderzoek naar veilige digitale communicatie en productiviteit op het werk, waarbij we meer dan 6.000 werknemers en 850 beleidsmakers op het gebied van IT in Europa en de VS hebben ondervraagd. Ons rapport, Freedom to Focus: Medewerkers veilig in hun kracht, bedrijven beschermd, onderzoekt de actuele stand van zaken op het gebied van cybersecurity in het kader van hybride werken en de toenemende digitale transformatie.
Heb je het rapport nog niet gelezen? Hieronder volgt een kort inkijkje in onze bevindingen.
De presentatie van een gewaagde nieuwe marketingcampagne. Het opstellen van een fantastische verkooppresentatie voor nieuwe klanten. Het implementeren van een intelligent nieuw systeem om de financiële efficiëntie te verhogen. Wat voor taak het ook is, werknemers leveren de best mogelijke resultaten als ze het gevoel hebben dat ze beslissingen kunnen nemen en zich volledig kunnen concentreren op wat ze aan het doen zijn.
Het is dus geen verrassing dat 98% van de werknemers in ons onderzoek van mening was dat het belangrijk is om zich dit jaar volledig te kunnen richten op hun belangrijkste taken op het werk.
En toch zijn de moderne werkplekken overladen met afleidingen en spanningen, waardoor werknemers zich niet op hun meest belangrijke werk kunnen concentreren.
We kwamen erachter dat de grootste belemmeringen voor de concentratie van werknemers de volgende punten zijn:
- 41% te veel bureaucratie en overbelaste processen
- 29% is bezorgd over andere werkgerelateerde zaken
- 27% tijdsintensieve beveiligingsprocessen en -protocollen
- 26% te veel verschillende IT-systemen
De laatste twee jaar is de afleiding door werken op afstand nog groter geworden: meer dan de helft van de werknemers (55%) heeft het aantal en het soort tools dat ze gebruiken om werkgerelateerde informatie te delen, uitgebreid.
Meer tools, meer problemen?
Het resultaat? Door een combinatie van geluidsoverlast en problemen met de IT kunnen werknemers zich minder goed concentreren, voelen ze zich gestrester en lopen ze zelfs een groter risico op datalekken.
Dat betekent echter niet dat het gebruik van een reeks samenwerkingstools een verkeerde zaak is; deze platforms zijn van cruciaal belang gebleken om de bedrijfscontinuïteit tijdens de pandemie te garanderen. Maar er bestaat een duidelijke spanning tussen het verlangen van werknemers naar vrijheid om zich te concentreren en de manier waarop ze momenteel werken.
Maar welke gevolgen heeft de groei van het aantal en het type samenwerkingstools nou precies voor de werknemers, en wat is de invloed daarvan op de digitale veiligheid?
Hoe pakken geavanceerde IT-leiders deze uitdagingen op het gebied van cybersecurity aan?
Is een veiligheidstraining de oplossing? Of is het tijd om onze aanpak te veranderen?
Download het gratis rapport voor meer informatie en om te luisteren naar deskundigen op het gebied van cybersecurity, zoals:
- Steve Bond, Manager Informatierechten, Open Universiteit
- Martin Viech, Freelance schrijver, analist en redacteur bij IDG Connect
- Shira Rubinoff, Leidinggevende Cybersecurity, Adviseur en Auteur
